山西省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行规定

2020-05-19 2,659

普法内容

《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。规定辅警岗位职责的正面清单和负面清单，内容涵盖辅警岗位管理原则、管理权限、岗位设置类别、可以和禁止从事的工作等方面。规定明确，辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担;履行职责对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，由聘用辅警的公安机关承担赔偿责任。

《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》第十八条辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。第十九条辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金。第二十条公安机关应当为一线以及高危险岗位的辅警，办理人身意外伤害保险。第二十一条辅警因工受伤、致残的，应当依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇。辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》有关规定享受相关抚恤待遇。第二十二条辅警履行职责有显著成绩和突出贡献的，县级以上人民政府或者公安机关应当给予表彰和奖励。

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山西省警务辅助人员条例
山西省警务辅助人员条例如下： 1、省人民政府公安机关根据同级机构编制部门核定的编制数确定省本级辅警用人额度，报省人民政府批准后实施；设区的市人民政府公安机关根据同级机构编制部门核定的编制数，结合社会治安状况和经济发展水平，提出本行政区域辅警

2023-03-18 28
黑龙江省公安机关警务辅助人员条例
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2020-10-30 388

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《公安机关警务辅助人员管理办法》第二条一般是什么
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公安机关管辖范围，具体如下： 1、公安机关对属于自己管辖范围内的刑事案件有权立案侦查； 2、使用各种秘密侦察手段的权力，包括秘密监视、秘密搜查、使用秘密力量进行内线侦察和阵地控制，以及使用秘密的技术手段等； 3、有权依法使用武器和警械，实行

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公路水路行业安全生产风险管理暂行办法，是构建安全生产风险管理，和隐患治理双重预防体系，是贯彻落实中共中央国务院，关于推进安全生产领域改革发展的重要要求，是转变安全生产管理方式，提高安全生产管理水平的重要途径，是有效防范和遏制安全生产重特大事

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