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交社保没领取卡有效。只要用人单位及劳动者本人按期足额缴纳社保的,即使没领社保卡,本人的社保账户中的金额依然还在。劳动者可以及时去社保经办机构申请领卡。
一个人只有开通的一张社保卡,社会保障卡具有政府社会保障公共服务和金融服务功能,以及扩展功能应用。社会保障服务功能包括身份凭证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇领取以及医疗费用即时结算后的费用支付。
公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后,再由用人单位发给职工的。若是职工自己领取的,可以持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取社保卡。
一般由所在单位办理。您的人事信息,特别是身份证号码、家庭住址、联系电话,应报人力资源部或负责劳动人事的同志备案。他们应根据这些信息到当地人力资源和社会保障局统一处理,加上您的劳动工资信息和支付基数。
1.可以要求单位支付解除合同经济补偿金!2.由于单位未按规定最低工资标准发放工资且未缴纳各项社会保险,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条第二项“未及时足额支付劳动报酬的”第三项“未依法为劳动者缴纳
交社保没领取卡有效。只要用人单位及劳动者本人按期足额缴纳社保的,即使没领社保卡,本人的社保账户中的金额依然还在。劳动者可以及时去社保经办机构申请领卡。
社保卡封存状态还没有领卡是正常的。办理的社保卡还没有收到,显示封存是正常的。等收到社保卡去社保中心,或者指定的药店激活,银行卡也一样,去银行激活,社保中心为了安全,在没有收到社保卡时都显示封存,也就是说谁拿上社保卡也用不成,只能等当事人自己
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力