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拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。
涉及到工程分包里面施工人索赔工资的问题,因为个体老板偿还能力有限,即使打了借条往后追债也很困难,因此不建议打借条。其实法律对此有规定的,因为个体老板是没有资格承包工程的,属于违法分包,发包人与你老板要
1.可以书面委托他人代领。 2.用人单位拖欠工资,向劳动者出具了欠条,劳动者因为终止原因,到期不能千万用人单位领取,可以书面委托他人代领。如果当用人单位主管人员面确定了委托人的,一般委托人持委托书和欠
拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资,支付拖欠工资是不受还款日期限制的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
涉及到工程分包里面施工人索赔工资的问题,因为个体老板偿还能力有限,即使打了借条往后追债也很困难,因此不建议打借条。其实法律对此有规定的,因为个体老板是没有资格承包工程的,属于违法分包,发包人与你老板要
根据2020年最新颁布的民间借贷司法解释,欠条和借条都可以作为债权的凭证。当债务人不履行到期债务时,债权人可以拿着欠条或者借条,向人民法院提起诉讼,请求债务人履行债务。因此,实际上并没有说欠条或者借条哪个更好。借条是指,在借贷关系中,借款人
借给别人钱一般建议写借条,虽然借条与欠条是具有同样法律效力的,但两者存在一定的区别,具体有以下几点: 1.欠条与借条的性质是不相同的,首先欠条和借条两者各自形成的原因不同,借款一般是因为借贷产生的,而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警