公司亏损怎样合法降薪

2020-04-13 925

普法内容

需要与劳动者协商，协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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公司如何降薪才合法
降薪属于变更劳动合同内容，需要用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2020-09-22 392
公司单方面降薪降职，降薪在什么幅度算合法
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同，单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的，劳动者可以申请劳动

2024-07-11 50
合同到期公司降级降薪怎办
劳动合同到期公司降薪可以不续签合同，公司会赔补偿金，具体操作如下： 1、劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 2、劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金； 3、经济补偿金按劳动者在本

2023-05-28 43

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亏损能降薪嘛
你所说的降薪指什么呢如果指奖金这类的，那公司亏损自然就没有了，因为这部分工资是建立在超额完成任务的基础上的，现在公司亏损说明没有完成任务。如果是劳动合同约定的每月工资，这个不能因为公司亏损减少。

2022-11-01 15,340
请问公司高管降薪，公司调薪怎样才合法？
公司高管自愿降薪具体情况： 3月9日，某程集团CEO孙某发布员工内部信称，从本月开始，她和某程集团联合创始人、董事局主席梁某某开始0薪，同时公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂

2021-06-30 15,340
以订单下滑持续亏损为由降薪合法吗
这种做法是不合法的。可以向当地劳动监察大队申诉。

2022-10-21 15,340
公司降薪降员工薪资行为合法吗
单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单

2022-10-04 15,340

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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