关于提前辞工要扣代通知金的吗

2020-05-01 97

普法内容

对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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提前通知辞工扣钱吗
劳动者提前从单位处辞工的，不需要扣代通知金；用人单位无过失性辞退劳动者，且没有依法提前一个月通知本人的，才应当向劳动者支付代通知金和经济补偿金。

2020-12-17 120
老板在辞退员工的时候，关于辞退员工需要提前通知吗
1．需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。 2．谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。 3．办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。 4．如果你公司需要留档就需要填写。 5．工作交接是必须的，关键还是看你公司的具体要求。试用期内

2024-06-24 15
提前辞工是否需要扣代通知金，法律上有哪些规定
提前辞工不需要扣代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付劳动者一个月工资的代通知金。

2024-04-09 19

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提前辞工是否需要扣代通知金,法律上有哪些规定
提前辞工不需要扣代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付劳动者一个月工资的代通知金。

2023-02-01 15,340
急辞工扣除代通知金怎么扣
合法辞工是提前一个月交辞职书，并保存好一个月前辞职的证据，扣钱到劳动局投诉，约不是合法辞职，或没有一个月前辞职的证明，扣钱就无法要回。

2022-08-21 15,340
代通知金提前三十天通知吗
待通知金提前三十天通知是与解除合同的提前通知期对应的，法律规定的提前通知期是三十天，同时法律还规定用人单位可以一多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期，从这个意义上说，待通知金应当是三十天，而不能

2022-07-11 15,340
没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿？
没有提前通知就辞退员工代通知金的赔偿为给付一个月工资作为代替没有提前通知的形为；代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时

2023-02-14 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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