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确认合同无效请求权虽明为请求权,但实质上为实体上的形成权,因此,通说认为,其不适用诉讼时效的规定,而应适用除斥期间的规定。但由于合同无效制度涉及到国家利益和社会公共利益的保护问题,故我国法律并未对确认合同无效请求权的除斥期间进行规定。所以请
枪支犯罪中,起主要作用的是主犯,起次要或者辅助作用的,是从犯。对于主犯一般是正常判刑,但是对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。需要注意必须有共同犯罪才由主从犯之分。
用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的,用人单位解除劳动合同的,应该出具书面解除劳动合同的证明,并且至少保存两年备查。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
非法持有枪支弹药罪如何认定,非法持有枪支弹药罪是指根据刑法第128条第1款规定的,违反枪支管理规定,私自挪用、藏匿枪支、弹药,拒不交出的行为。本条规定的“非法持有”,是指不符合配备、配置枪支、弹药条件
认定枪支的标准为: (一)凡是制式枪支、弹药,无论是军用枪支、弹药,还是民用枪支、弹药,一律认定为枪支、弹药; (二)凡是能发射制式(含军用、民用)枪支子弹的非制式枪支(包括私自制造、改制枪支),一律
1、对于构成非法持有枪支罪的罪犯,根据刑法规定,一般情况下应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。2、如果罪犯认罪坦白的,则在量刑时可予以适当从轻处罚。《刑法》
双方可以协商去处理。如果签署的合同中有包含利息的条款,那么在合同认定为无效的情况之后,该利息的条款是否还受到法律的保护或者还依然生效,需要双方通过充分的协商去决定。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,我国是禁止任何人非法持有、隐藏枪支弹药的。非法持有枪支弹药罪是指行为人违反我国枪支管理的规定,私自挪用、隐藏枪支弹药,危害公共安全且拒不交出的行为。认定非法持有枪支弹药罪有以下几点,分别是: 1、行为人
对于聚众持械斗殴的认定,应当首先满足“聚众”、“持”以及“械”这三个方面的规定: 1、参与人数达到3人以上,斗殴双方中的任何一方达到三人以上即可; 2、“持”是指一种事实上的状态,即使未使用,携带等行为也可以构成“持”的状态; 3、“械”是
根据《中华人民共和国刑法》的规定,非法持有枪支罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,从量刑的角度上看,非法持有枪支罪属于轻罪案件。另一方面,非法持有枪支是一种持有型犯罪。具体指的是不符合配备、配置枪支、弹药条件的人员,违反枪支管理法律