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如果是因工死亡,是否能赔偿100万,要具体看当事人的工资情况以及当时的水平的来决定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
需要根据实际情况计算,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资
工伤死亡赔偿金的分配标准主要包括以下几点:丧葬费、供养亲属抚恤金和工伤死亡赔偿金。具体赔偿金额可按国家规定的法律法规进行分配,死者的工伤保险可由职工因工死亡后的直系亲属领取。不同费用的计算基数不同。你可以根据当地政府公布的具体信息来计算。根
死亡赔偿金不属于遗产范围,坚持自愿协商原则进行分割,在分割该笔前,应扣除已实际支付的用,优先照顾被人的利益(被人生活费等必要费用)。
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职
按照法律的规定,我们首先必须明确的是:①死亡赔偿金不是遗产;②死亡赔偿金不是夫妻共同财产;③死亡赔偿金属于对死者近亲属的赔偿。其次,对于死亡赔偿金的分配:①死者生前的债权人无请求权;②不能以遗嘱的形式
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否
医疗事故赔偿100万多不多,要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级,及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬
如果丈夫去世,丈夫的个人财产作为遗产,可以依照下面几点规则进行继承: 第一,如果丈夫生前留有遗嘱或者遗赠扶养协议的,遗产依照遗嘱或者遗赠扶养协议当中描述的规则进行分割; 第二,如果如果丈夫生前没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议的,依照法定继承顺序