劳动合同变更的步骤是哪些

2024-06-11 1

普法内容

大概如下：（1）首先用人单位或劳动者要提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2）然后合同另一方接到对方的变更请求后应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；（3）接着就是订立书面变更协议，当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

变更劳动合同手续的步骤有什么
变更劳动合同的程序步骤有： 1、提出变更要约：用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，并要求对方在一定期限内答复； 2、承诺：合同对方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更； 3、签订书面变

2022-06-17 177
双方签了劳动合同后协商变更劳动合同步骤是怎么样的
劳动合同变更程序如下：（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2）承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同

2024-06-22 10
解除合同的前置步骤的协商变更劳动合同的情形
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发

2024-05-28 19

专业问答更多>>

劳动合同变更手续的变更流程包括哪些步骤
变更劳动合同的程序包括： 1、提出变更劳动合同的要求，告知变更劳动合同的理由和内容； 2、双方在一定期限内协商； 3、签订变更协议，说明变更的具体内容和时间，协议必须书面形式。

2021-11-07 15,340
双方协商变更劳动合同的步骤
协商变更的具体实施步骤是：（一）一方将劳动合同变更内容以书面形式提交另一方。（二）另一方对对方提交的变更内容进行审查。（三）经审查如果没有异议，则以书面形式告知对方对其变更内容表示同意。如果有异

2022-03-16 15,340
劳动合同中关于变更劳动合同条件的约定变更需要遵循哪些具体的步骤
无论是依上述哪种形式的约定变更，都需要遵循以下具体的实施步骤：（一）双方在签订劳动合同时，约定劳动合同履行期间当某一条件出现时，双方可以就劳动合同某些条款进行变更。或者将明确规定了变更条件及变更内容

2022-03-05 15,340
合同变更步骤如下
一、合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外,主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同,因此,合同变更适用《民法典》合同编关于要约和承诺的规定。二、合同变更的形式双方经过

2024-11-28 15,340

法律短视频更多>>

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,257 15,340
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,453 15,340
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,485 15,340