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受雇期间发生了人身伤害,由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
在商场上班受伤该找谁赔偿,具体如下: 1、商场雇主:如果受伤的员工是在商场上班期间受伤,商场的雇主可能需要承担相应的赔偿责任。商场雇主一般需要购买工伤保险,员工受伤后可以通过工伤保险来获得相应的赔偿; 2、商场承包商:商场中的某些业务可能是
乘客坐网约车受伤应该找网络预约出租汽车经营者或者司机请求损害赔偿。根据相关法律规定,网约车平台公司应当保证乘客在运输过程中的人身及财产安全,否则将承担相应的责任,同时司机属于直接责任人。
1、请详细描述案情以确定当事人之间的法律关系; 2、从描述的案情看,本案更符合帮工关系,具体可参见《最高人民法院关于审理人人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条、第14条的规定。 第十三条为
你说反映的问题有些模糊,不知是别人雇佣你开车,还是你在工厂工作期间开车干活受伤。首先,如果你是给别人开车干活而导致目前的伤情的,那么,你可以以雇佣关系的法律角度去向雇佣你的雇主(或车老板)来主张人身损
首先要干搞清楚死亡的原因。如果属于工伤可以按照工伤程序赔偿。如果属于一般的病故只能按照病故要求赔偿。
依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾