私人老板不签劳动合同如何赔偿

2022-09-30 374

普法内容

私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。法律规定，私人老板没有签劳动合同的赔偿，从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。劳务合同主要包括哪些内容 1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者； 2、合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬； 3、合同权利义务。在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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