第二年就签了无固定期限合同等辞退了怎么赔偿

2024-05-17 12

普法内容

关于无固定期限劳动合同的解除事宜，如若系经双方友好协商达成共识而为之，则经济补偿金的具体数额将由双方进行商议决定；反之，若用人单位单方解除无固定期限劳动合同，此举构成了非法解除合同之行为，劳动者有权请求恢复劳动关系，或向用人单位主张按照非法解除合同所应承担的法律责任，即支付双倍于经济补偿金的赔偿金，换言之，即每年需支付相当于两个月工资的经济补偿金。对于无固定期限劳动合同的员工而言，其解除合同时所获得的经济补偿金与固定期限员工的标准相同，计算依据为解除劳动合同前十二个月的平均工资收入。至于补偿的月份数，则取决于该员工在本公司的服务年限。具体来说，有以下两个参考因素： 1．在公司工作的时间长度； 2．解除劳动合同前十二个月的平均工资收入。最后，补偿金的具体金额可通过以下公式计算得出：补偿金金额＝解除劳动合同前十二个月的平均工资收入×在公司工作的年限×2。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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都说签了无固定期限合同就是铁饭碗了？
签订无固定期限劳动合同，是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境，但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度，或者有刑事犯罪行为的，用人单位依然可以与劳动者解除劳动合同。

2020-09-20 143
合同未签无固定期限不退赔偿怎么办
已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每

2020-08-17 157
签定了无固定期限后辞工能否得到赔偿
如果是主动辞职，没有补偿；但如果是和公司协商解除劳动合同的，就可以有补偿了。就看你当初是如何离职的了。

2024-06-12 16

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签了五年固定期限劳动合同但合同未到期辞退有无补偿
按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，而是用人单位合法经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补

2022-10-05 15,340
无固定期限劳动合同辞退赔偿金？无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
签订劳动合同的时候，劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同，因此签订了无固定期限劳动合同之后，用人单位没有法定的理由，是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退，用人单位该如何补偿

2022-03-22 15,340
工作十二年合同无固定期限辞退补偿
如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同，则属依法解除，没有赔偿或补偿责任

2022-10-07 15,340
工作了十二年了,与公司签了无固定期限合同,被公司辞退应怎样陪
如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同，则属依法解除，没有赔偿或补偿责任

2022-10-06 15,340

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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,995 15,340
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

11,518 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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