*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
互相斗殴情节严重的,可能会构成故意伤害罪,根据刑法规定,犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。多人互相斗殴的,可能构成聚众斗殴罪,犯此罪的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
互相斗殴指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意,客观上均实施了不法侵害对方的行为。是互殴各方均有对对方加害的行为。根据相关法律规定,在互相斗殴的过程中一般不存在正当防卫的行为。但是如果一方停止或者被动停止了加害行为,而另一方转化成加害方时
根据。《治安管理处罚法》:规定。殴打治安处罚相互殴打怎么处置的解答如下。 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
如果达到轻伤以上就是刑事案件;如果造成轻微伤以下就是治安案件。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死
打架互殴,责任的划分为: 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件,参加的当事人都应该受到处罚,对故意伤害他人身体的人,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
互殴致轻伤,主要涉嫌故意伤害罪,如果是轻伤一级一人的话,一般判处一年至两年有期徒刑,如果是轻伤二级一人的话,一般判处六个月拘役或者一年有期徒刑。故意伤害致多人轻伤的,属于加重的情节,每增加轻伤二级一人,法院可能判处的刑期也会增加三个月至四个