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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿。赔偿可以要求劳动者直接支付也可以从劳动者本人的工资中扣除。 从劳动者工资中扣除的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
套用公积金属于欺诈行为,住房公积金是特殊的专款专用的基金,任何单位和个人不得挪作他用,住房公积金贷款是指每个地区的住房公积金管理中心,利用职工所属单位长期缴纳的住房公积金,再委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工,发放的一种住房抵押贷款。
违约用电的行为有: 1、擅自改变用电类别; 2、擅自超过合同约定的容量用电; 3、擅自超过计划分配的用电指标的; 4、擅自使用已经在供电企业办理暂停使用手续的电力设备,或者擅自启用已经被供电企业查封的电力设备; 5、擅自迁移、更动或者擅自操
对于项目资金挪用违反了哪些规定的回答,有以下几个解释:挪用资金罪与挪用公款罪在客观行为表现和主观方面有相同之处。两者的区别: 1、犯罪主体不同。前者是公司、企业或其他单位的工作人员;后者是依法从事公务
犯法,即使是他人挑衅,你动手之后其行为也是违法的,如果你动手之后给他人造成轻伤的,可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪,对于其打架的行为公安机关可以调解,调解不成的依法给予相应的行政处罚。
合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订和履行合同过程中,骗取当事人财产,数额较大的行为。其构成要件(必须满足):1、本罪客体:国家管理经济合同秩序和公私财产所有权。对象是公私财产。2、主体:可以由个人
是违法行为。根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。欺骗感情是否属于诈骗罪,需要根据以下情况而定: 1、单纯的欺骗感情,没有涉及到财产的行为,不属于诈骗; 2、如果在欺骗感情中涉及到财产的行为,达到立案标
关于电动车是否能够载人的规定,依据地域的和城市的不同各有各的规定,关于电动车骑行的一般规定,成年人还有12周岁以上的儿童可以驾驶自行车,年满16周岁可以驾驶电动自行车。 而关于电动车载人则依据一般城市间电动自行车载人的相关规定,成年人驾驶自
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定