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竞业协议到底有没有约束力

竞业协议到底有没有约束力

2021-03-23 19
普法内容
竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 法律规定不符合以下条件的合同无效: 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。 作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。 二、意思表示真实。 意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。 如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。 三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。 此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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  • 没签竞业协议是否还会有约束
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    没签竞业协议不会有约束。 用人单位没有与劳动者签订竞业限制条款的,劳动者离职后不需要履行竞业限制的规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按

    2022-08-25 500
  • 协议签下来没有约束力合理吗
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    2021-04-07 136
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    2024-04-26 15,340
  • 竞业协议有约束力吗,怎么规定的

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  • 竞业禁止协议公约到底有用吗

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    2023-02-25 15,340
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    1、竞业协议的有效期最长为两年。也就是即使竞业协议上面约定的期限为三年,也只有两年有效,超出的那一年,劳动者可以不必遵守竞业协议的限制,可以从事相关的行业。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十四条竞

    2022-11-09 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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