山东省产假规定2023

2022-09-20 8,572

普法内容

山东省关于产假的规定是：除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。国家规定的产假，适用《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定。一、国家规定的产假根据《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、山东省关于产假的规定根据《山东省人口与计划生育条例》（后称条例），符合法律和条例规定生育子女的夫妻，皆可在国家规定的产假的基础上，额外增加产假的期限。 1、产假增加女职工增加六十日产假。 2、陪产假配偶享受不少于十五日陪产假。 3、育儿假三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。 4、其他福利待遇增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

《山东省人口与计划生育条例》
第二十六条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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山东省产假产假是怎么规定的
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产假规定山东
关于产假规定山东有何规定有如下回答《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职

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