餐饮没签劳动合同应该如何办

2024-04-25 18

普法内容

可以要求赔偿。单位以你不能胜任工作为理由辞退，应该拿出不能胜任工作的证据，或者应该额外支付一个月工资，并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。你这样的情况直接到当地劳动部门投诉吧，可以要求劳动仲裁，去之前先给那边打电话问问需要你准备什么材料。

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没有签订餐饮店劳动合同怎么办？
针对请问没有签订餐饮店劳动合同怎么办问题，如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《

2024-06-27 22
餐饮店没签劳动合同属于劳动纠纷吗？
目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2021-09-24 24
餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办?
目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2021-12-15 171

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餐饮店没签劳动合同告了没用，法律上如何认定
餐饮店与劳动者没签劳动合同，但存在事实用工，双方已经建立了劳动关系，双方存在劳动争议的，当事人可以提交仲裁申请，若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的，当事人可以向法院提起诉讼，要求法院处理

2023-11-07 15,340
甘肃餐饮劳动合同没有订立应该怎么做
没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，甘肃餐饮劳动合同应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同，用人单位拖欠你的劳动报酬（加班费、工资）时，你应当依法向当地的劳动监察大队进行投诉，要求用

2022-06-18 15,340
如果餐饮没签合同如何赔偿的呢。
劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

2022-08-03 15,340
餐饮劳动合同简单的如何样写？
根据国家法律规定，餐饮劳动合同简单的要包括劳动报酬，劳动天数，合同期限，双方都要明确自己应该承担的责任

2022-07-31 15,340

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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