劳动法能够对实习生进行保护吗？

2024-07-05 26

普法内容

由于实习生的身份还是学生，还不能算作真正意义上的劳动者，因此即使实习生的权益受到了侵犯，仲裁部门也不能受理此类仲裁要求。实习生只能通过法院民事庭与用人单位或学校打官司。只有一种纷争劳动仲裁庭是能够受理的，那就是冒充实习生的劳动者如果与用人单位发生纷争，能够“验明正身”后按劳动者与用人单位具有事实劳动关系进行仲裁。但是，即便如此，杨律师认为，这也是无奈之举，因为按目前的劳动法规来看，对实习生的权益保护还处于空白阶段，实习生一旦遇上工伤等意外意外，将是非常棘手的事情。

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实习生签订实习协议受劳动法保护吗
1、因为实习生通常还是学生身份，还无正式毕业，通常签订的都是三方实习协议，所以还不是《劳动法》意义上的真正的劳动者，没与公司签订正式的劳动合同，所以无建立劳动关系。其权益不受劳动法保护，比如：保险、试用时限的限定都不适用。 2、实习期过后，

2024-07-08 50
实习合同受劳动法保护吗？
实习合同不受《劳动法》保护。实习合同由在校学生与用人单位签订，不适用劳动法及相关法律规定。不过实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并签订劳动合同。

2020-05-10 31
劳动保护法中不能随意开除实习生的法律法规
没有规定可以随意开除实习生，开除则必须有原因。政策依据：《教育部职业院校学生顶岗实习管理规定》第十三条学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。中职学生应及时将协议内容告知家长。对于未满

2024-07-04 19

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实习生工作受劳动法保护么？
首先你得搞清楚实习生的概念，1.词典中实习生的意思(1)：受训学员，一个受训练准备参加一种工作的人。2：某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。3没有毕

2024-09-16 15,340
学生实习在劳动法中是否有保护？
在大多数情况下,实习期并不能得到劳动法的全面保护。这是因为那些在受教育阶段使用课余闲暇时间进行自谋职业活动的在校生,他们的身份并非雇员或者独立工作者,也就没有从任何用人机构建立起正式的劳动关系,因此自

2024-12-04 15,340
劳动合同实习生能签吗
劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，

2023-03-09 15,340
劳动法对女性生育保护实行什么规定？
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个

2022-11-05 15,340

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01:22
买卖野生保护动物判几年
如果犯罪嫌疑人违反野生动物保护相关的法律法规，收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物及其制品的，就构成了非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，本罪主要有下面几个量刑幅度：第一，本

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01:15
社保减员实时生效吗
社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的，月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料： 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件； 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》； 3、

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00:56
离婚能保护财产吗
离婚不仅意味着夫妻之间感情关系的破裂，更意味着夫妻之间财产关系的破裂。也就是说，离婚之后男女双方解除了人身关系的联结，也解除了财产关系之间的联结。因此，离婚并不能保护夫妻共同的财产，相反双方还要分清楚财产的具体所有问题。具体来说，我国民法典

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