单位规定不给发发票不给收据怎么处罚

2020-08-07 19

普法内容

单位罚款不给收据是不合理的，同时罚款是不合法的。用人单位无权罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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如果出租人非个人，应当向你出具正规发票。欢迎来电咨询。

2024-06-15 6
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2020-09-09 364
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2024-05-11 13

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2022-07-17 15,340
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2023-09-07 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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虚开发票罪如何处罚
虚开发票罪，主要指的是行为人或者单位为他人虚开、或者是为自己虚开、让他人帮忙为自己虚开、介绍他人虚开发票，违反了法律有关规定，给国家造成一定损失的行为。根据《刑法》规定，虚开发票罪处罚标准为：行为人虚开除增值税专用发票、用于骗取出口退税

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