商贸公司用劳动合同有哪些需要吗？

2024-06-23 2

普法内容

1．乙方试用期的工资标准为＿＿＿＿元／月。 2．乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第＿＿＿＿种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿；其标准分别为：＿＿＿＿＿元／月、＿＿＿＿＿＿＿元／月、＿＿＿＿＿＿元／月、＿＿＿＿＿＿元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿．（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第＿＿＿＿条中明确。 3．甲方按有关政策以货币形式每月＿＿＿＿日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 4．甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。 5．非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 6．甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为＿＿＿＿元。 7．乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 8．甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

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商贸公司购销必须有合同吗?
买卖不一定要有合同。 1、合同可以用书面的形式约定，也可以用口头的形式约定。 2、口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的

2021-02-19 154
商贸公司申请商标登记办理需要哪些材料
目前在我国，个人和企业都是可以向商标管理部门提出注册商标的申请，但此时申请主体不同，因此需要用到的申请材料也有所差异。那到底申请商标需要哪些资料呢？自然人申请商标注册的材料与法人申请商标注册的材料不同，相对简单一点儿，具体如此： 1、申请人

2024-05-05 9
办理商贸公司法人变更需要哪些手续
公司在设立之后是可以按照既定的规定，享有与其他的机关单位，进行经济贸易的权利，若在公司存续期间，公司的法人、法定代表人等事项发生了变化，是需要到制定的机构，办理变更登记的，不同类型的公司的办理流程是不同的。变更流程： 1、公司更名 2、公司

2021-04-17 508

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商贸公司劳动合同书是如何的呢？
本合同期限为____，即自____年___月___日至____年_____月____日，其中：试用期限为___月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

2022-08-01 15,340
商贸公司员工劳动合同该怎么拟定
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

2022-07-28 15,340
商贸注册公司所需条件都有哪些
注册商贸有限责任公司需要以下这些条件： (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

2023-05-01 15,340
商贸有限公司需要注册资金吗？
1、需要，根据公司法有关的规定，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币，而且，注册资本需一次性出资，不能分期出资。普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东；咨询服务类公司最低注

2023-05-06 15,340

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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