工伤死亡据赔有什么后果？

2024-07-06 5

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拒绝赔偿，很有可能会被起诉，经过判决，还是要赔偿的。G

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工伤死亡赔偿意外伤害保险工伤死亡待遇有什么
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工

2024-06-14 13
工伤死亡赔偿金怎么赔偿，有没有法律依据
工伤死亡赔偿金怎么赔偿（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤

2024-05-04 7
公司员工因为工伤死亡赔偿法律依据有什么呢？
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2024年统筹地区上年度职工月平均工资×6＝丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本

2024-06-12 12

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工伤死亡赔偿根据什么进行判决
1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。 2013年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬

2022-03-24 15,340
依据《工伤保险条例》不视为工伤死亡赔偿有什么
如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-06-30 15,340
工伤死亡一个月后死亡赔偿
属于公望，尽快到当地劳动局申请工亡认定，要求赔偿。要赔付死亡补偿金，家属的抚恤金，丧葬费。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资

2022-03-20 15,340
如果工伤死亡了，有哪些赔偿
根据《工伤保险条例》第39条规定补偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供

2022-04-05 15,340

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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

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工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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