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打架双方都被拘留因为双方已经故意到伤害他人的身体,会被处五天以上十天以下拘留。拘留,是指扣留,拘禁。一般分为三种,分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性
总的来说,就是要根据打架的出发点,问题性质,以及打架造成的人员受伤情况,对社会造成的影响程度等进行分析,轻则和平调解,重则拘留罚款,甚至判处有期徒刑。遇到问题不能靠冲动打架解决问题,可以跟上级反映,或报警处理等等,这才是明智的。
要看打架斗殴犯什么罪,则要看具体行为性质: 1、如果仅仅是故意伤害性质,属于“侵犯人身权利”犯罪,如果致人轻伤以上的,涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质,属于“扰乱公共秩序”犯罪,如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的,
如果都有聚众斗殴的行为,是合理的,伤重一方也构成聚众斗殴。建议聘请辩护律师,争取轻判和缓刑。根据《中华人民共和国》第292条,【;;】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下、或者;有下列情
故意伤害是刑事责任,一般对于这种轻伤的刑事责任判决,法官倾向于给予经济补偿的话会从轻处罚,判处缓刑。同时,公安在这种案件立案时,也会立为行政案件(违反治安管理处罚法),不会以刑事案件立案
对于有打群架行为的行为人,若其行为不构成犯罪的,公安机关会对其处以拘留以及罚款的行政处罚。《治安管理处罚法》规定,结伙斗殴的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五
责任认定基本认定为双方均等,因为没有造成太大的伤害,多数会判双方有责任,打人一方罚款处理,被打一方原谅的话就会按治安纠纷处理。如双方不能达成谅解协议,警方会以违反治安管理处罚条例进行处理,打人方拘留1
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作