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职工在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动过程中受到伤害的视同工伤。为维护国家利益、公共利益活动,因此,可以理解为只要维护国家利益、公共利益活动中受到伤害便具备该条规定的适用条件,应当认定为工伤。
见义勇为者受到损害时,由侵权人承担民事责任,如果侵权人逃逸或者没者没有能力承担民事责任的,见义勇者可以请求受益人给予适当补偿。见义勇为有以下6个法律特征,分别是: 1、行为主体是自然人; 2、行为人主观上有为他人人身或财产权益避免或减少损失
算,职工见义勇为,为制止违法犯罪行为而受到伤害的,属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定伤害的情形,应当视同工伤。职工不是在工作地点、因工作原因受到伤害,但其是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,也应当按照工伤处理。
因见义勇为被人打的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当的补偿,没有侵权人的,受害人可以请求受益人给予一定补偿。 《民法典》第一百八十三条规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事
1、应当由侵权人承担赔偿责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。 2、《中华人民共和国民法典》 第一百八十三条 因保护他人民
在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受到伤害的,视为工伤,享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定。
根据《工伤保险条例》第15条第一款第二项规定,职工在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动过程中受到伤害的视同工伤。该条规定只列举了救灾抢险就在这一个外在表现形式,但是用了个“等”字。界定内涵为维护国家利
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上