离岗是自离吗还是正常离职

2024-06-15 18

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办理离职手续正常，但是离职理由填写可能会影响你离职后不能及时找到工作申请失业险

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正常离职
劳动者离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，如果在试用期内则需要提前三日书面通知用人单位。且应当按照双方约定，办理交接工作。

2020-01-04 296
自离和正常离职有啥区别
自离和正常离职的区别如下： 1、自动离职和辞职的性质不同：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为； 2、自动离职和辞职的待遇不同：辞职是双方协商解

2023-03-08 42
补办离职算正常离职吗
在员工自动离职并办理好离职手续之后，可以视为已完成正式离职流程。按照相关法律法规，劳动者因个人原因提出辞职这一行为本身并不应当获得相应的赔偿金。只有当用人单位依照严格的法律标准合法地结束或者停止与其员工之间的劳动合同时，方能根据相关劳动合同

2024-05-11 36

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自动离职和正常离职的区别
简单点理解，正常离职属于合法离职，而自动离职属于违法离职。正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，并不影响员工再次就业。而自动离职

2022-03-14 15,340
正常离职和自动离职的区别
简单点理解，正常离职属于合法离职，而自动离职属于违法离职。正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，并不影响员工再次就业。而自动离职

2022-03-11 15,340
我国同事未正常领取工资后离职，是自动离职还是辞职？
1、法律含义差异：离职：离职是员工主动结束劳动合同关系的行为，可分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职：自动离职这种不经正式告知就离开的行为不符合法律规定。用人单位对

2024-12-14 15,340
签了合同怎么算是正常辞职还是自动离职
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

2023-06-19 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,093 15,340
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,853 15,340
01:28
协议离婚算正式离婚吗
协议离婚算正式离婚，但这里的协议离婚是指双方持离婚协议亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，并领取离婚证。协议离婚的流程如下： 1、当事人提交证件和相关证明材料； 2、婚姻登记员讲明《民法典》关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意

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