工资社保怎么做账务处理

2023-04-22 24

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工资社保做账务处理的方法，具体如下： 1、计提工资和社保费：根据工称铲资明细表计提工资和社保费。假设不考虑个人所得税，将计提额分别计入工资费和社保费，同时记录应付职工薪酬科目，将代扣社保额计入其他应收款科目； 2、发放工资：实际发放工资，冲销酱宋净应付职工薪酬科目； 3、缴纳社保：实际缴纳社保费，驾何冲销应付职工薪酬和其他应收款科目。社保卡办理流程： 1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可； 2、申领人告知合作银行网点工作人员，剩下的交给工作人员办理。完成制卡之后，还需要在银行工作人员的指导下进行激活； 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。综上所述，会计核算方法是对经济业务进行完整、连续和系统的记录和计算，为经营管理提供必要的信息所应用的方法，一般包括设置账户、复式记账、填制凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、报表编制相会计报表资料的分析利用等几个方面。

《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

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员工工伤报销账务处理怎样做账？
职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。已执行新会计准则的：报销时借：应付职工薪酬－－职工福利费贷：库存现金／银行存款月末时借：管理费用等－－职工福利费贷：应付职工薪酬－－职工福利费未执行新会计准则的：借：

2024-06-01 15
在我国，工伤辞退工资账务处理应该怎么做？
辞退工伤员工补偿标准：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，工伤辞退工资账务处理然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支

2024-05-22 26
发工资时个人社保如何做账
发工资时个人社保的做账流程一般如下： 1、计算社保基数：根据当地的社保政策和规定，计算出员工的社保基数。不同地区和政策的社保基数计算方式可能会有所不同，一般是按照员工的工资总额或者上限标准来确定的； 2、计算社保费用：根据当地的社保政策和规

2023-05-05 13

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税务征收社保怎么做账
社保就是所谓的“五险”，是指：养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。具体的缴纳比例如下： 1:养老保险：单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%; 2:医疗保险：单位每个月缴纳9%,自己

2023-06-16 15,340
怎么缴纳职工社保问题账务处理
发放职工工资时，作代扣：借：应付工资贷：银行存款/现金贷：其他应付款--养老保险（个人负担部分） --工伤保险（个人负担部分） --失业保险（个人负担部分）缴纳社会保险：借：管理费用--社会

2022-07-17 15,340
加班工资的账务处理应该怎样做呢
首先要明白加班费属于工资部分，当月发生的加班费分录：借营业费-工资贷：应付工资支付工资时，借应付工资贷现金这就是正规入帐法，如果达到计算所得税还需扣个人所得税。

2022-07-31 15,340
在我国，工伤辞退工资账务处理应该怎么做？
辞退工伤员工补偿标准：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，工伤辞退工资账务处理然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的

2022-08-02 15,340

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注销社保账户需要什么资料
注销社保账户需要的资料如下： 1、工商局注销核准通知书； 2、最后一次缴纳社会保险缴费单； 3、社会保险注销登记申请表； 4、社会保险登记证原件。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会

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社保卡发工资怎么查
社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

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社保台账什么意思
社保台账包含社会保险政策文件、基本养老保险在职部分、基本养老保险离退休部分、企业年金、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、社保基金管理等九个类别。并非交保险就要做台帐，这个是企业内部的资料管理而已。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之

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