加班工日是如何规定的呢？要如何的呢？

2024-05-13 9

普法内容

1、工作日延长工作时间的支付150％的加班工资。 2、双休日加班的支付200％的加班工资。 3、法定休假日加班的支付300％的加班工资。

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周日加班算几天呢？是如何规定的呢？
很高兴为您解答：国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，

2024-06-22 17
倒班制节日加班是几倍工资呢？是如何的呢？
倒班的也是正常上班呀，具体情况要具体说明才行呀，一天内只要不超过8小时的班都是正常的，上班不一定就是指朝9晚6的班，加班工资都是按规定发放的，工作日延长工作时间的按150％发放工资，周六日是按平时工作日的200％发放工资，法定节假日发放30

2024-06-08 12
节假日加班哪年规定呢？是如何？
法定假日加班的，至少三倍工资；休息日加班没补休的，至少两倍工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

2024-06-08 17

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周日加班算几天呢？是如何规定的呢？
很高兴为您解答：国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者

2022-07-26 15,340
日常加班应付薪酬要如何的呢？该是如何样呢？
法定假期加班需支付三倍工资，同时必须是公司安排加班才有加班费《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间

2022-07-31 15,340
倒班制节日加班是几倍工资呢？是如何的呢？
倒班的也是正常上班呀，具体情况要具体说明才行呀，一天内只要不超过8小时的班都是正常的，上班不一定就是指朝9晚6的班，加班工资都是按规定发放的，工作日延长工作时间的按150%发放工资，周六日是按平时工作

2022-07-28 15,340
节假日加班哪年规定呢？是如何？
法定假日加班的，至少三倍工资；休息日加班没补休的，至少两倍工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付

2022-08-20 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,271 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,963 15,340
01:01
职务侵占罪如何是如何定罪的
根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位

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