如果和公司鉴定的是承揽合同，上班受伤算工伤吗

2024-04-27 6

普法内容

自确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系之后，在履行劳动过程中遭受意外伤害方可依法申请进行工伤鉴定。在承揽关系之中，双方所存在的乃是严格的合同制关系，并非典型的劳动关系范畴，因此在此类关系中遭遇不幸损害时，是无法被视为工伤的。究其原因，雇佣关系所包含的内容主要是基于雇主独立购买雇员自身劳动力的行为，这意味着雇主对于雇员从事工作的具体情况有权在工作过程中随时发出各类安排和指示。相反地，承揽交易则以技能为前提，要求仅需约定完成工作成果的验收时间及交接地点，而商家通常不对工作进展予以直接干涉。

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自己和老板没有合同，上班受伤，算是工伤吗？
此属工伤享受工伤保险待遇。

2024-06-17 7
在公司加班受伤怎么算工资和赔偿？算是工伤吗？
一些危险作业或者体力劳动中，劳动者因工作原因而受伤的情况并不少见，这些情况一般会被认定为工伤。且对于一些经常加班的工作，被单位要求加班而受的伤也可以认定工伤。不过，如果是员工主动加班受伤算工伤吗？请从下文中进行了解。一、主动加班受伤算工伤

2024-05-26 7
工伤鉴定前上班的可以算工伤吗？
工伤鉴定前上班是不影响赔偿的，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定的，建议先做工伤鉴定。

2021-06-25 92

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加工承揽受伤算工伤吗
承揽属于合同关系，不是劳动关系看承揽加工合同里对伤害如何约定的区分各自责任单位和个人建立劳动关系，工作期间发生伤害才属于工伤《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企

2022-02-09 15,340
上班额头受伤缝5针，算工伤吗，如何鉴定工伤
上班时间受的伤，属于工伤。建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认

2023-06-17 15,340
上班腿上受伤了公司可以不做鉴定工伤吗
可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用；也有不利的一面，即企业一方面要承担公司支付部分，还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的，个人可直接申请。是有责任给报工伤的，

2022-08-25 15,340
在公司上班如果受伤了如何办理工伤认定
《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报

2022-08-26 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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