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合同一方名义上是公司,但实际为个人,除施工合同,实际施工人可以起诉外,其他合同的实际个人不能起诉。因为合同是有相对性,只有相对的合同当事人才能起诉,要求对方当事人承担合同责任。
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳
个人与公司签订的协议合法。 依法成立的协议受法律保护,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。个人与公司应当按照协议约定全面履行义务,否则应当承担违约责任。 企业和个人签定协议依法签订的都是有效的,但是要注意遵守签订规则。依法成立
不合法,可以劳动监察大队投诉。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。 合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种
合同可以个人跟公司签。 第一,签订民事合同,个人和公司都是独立的主体,双方之间法律地位平等,可以协商签订合同。 第二,签订劳动合同,个人与公司之间为劳动关系,具有一定的从属性,双方协商一致也可以签订。
不可以,必须要有原单位的解除或终止合同证明,才可以与新单位签订劳动合同。
咨询跟公司没签合同吗的补偿问题,公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定,结合你的工资具体确定
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等