双方协商一致单位提出解除要负什么责任？

2024-05-23 5

普法内容

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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双方协商一致解除是否需要补偿
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2020-08-11 562
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夫妻一方连带清偿责任的免除：当夫妻一方与第三人串通，虚构债务，第三人主张该债务为夫妻共同债务的，人民法院不予支持，此时配偶可以依法免除债务的连带偿还责任。

2021-04-25 96
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2023-02-17 26

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与职员协商一致解除合同单位要注意什么
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2022-05-15 15,340
单位提出协商解除劳动合同协议是为什么？
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2023-09-17 15,340
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2022-07-08 15,340
出车祸致死双方协商好后还用负刑事责任吗？
看承担事故的何种责任了，可来电或者到律师所详细咨询

2022-10-22 15,340

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女方提出离婚都要负什么责任
女方提出离婚不需要承担什么责任。 1、任何公民都有提出离婚的自由，并且不会因此而承担什么责任，也不会产生什么不良后果。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由也包括离婚自由，所以夫妻中的任何一方都是有权提出离婚的； 2、诉讼离婚中，夫妻一方要求离婚

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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校园欺凌校方要负什么责任
校园欺凌校方要负以下责任： 1、如果被欺凌人是无民事行为能力人，应该推定学校有过失。也就是说，除非学校能够证明自己没有过错，就应承担法律责任； 2、如果被欺凌人是限制民事行为能力人，学校承担过错责任。也就是说，除非被欺凌人或其监护人证明学校

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