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签合同时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力。合同有效的条件有: 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力; 2、合同双方当事人的意思表示真实; 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 一、合同的基本
有关劳动合同签字日期不是本人填写的事,《劳动法》是有这样的规定,自参加工作的月份,如第二个月没有签订劳动合同,员工可以到辞职时的每月双倍工资的赔偿。但是具体操作起来很难很难,在劳动监察那里就不了了之,就像你亲戚这样事情很多很多,双倍工资不是
合同签字不是本人没关系,只要同时有本人出示的授权签字的人代签协议的授权委托书就生效,否则这份协议效力待定。即是说合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生,尚未确定,一般
无法确定的给你答复,有几个问题:签字的人有没有取得授权以及后来有没有获得追认。
如果签字的人是有甲授权或委托的或甲明知签字人替自己签字却不表示反对的,可以认定为有效,对双方具有约束力。反之,则不具有效力。
欠条不是本人亲自签字的,欠条无效,当然如自愿追认、认可的,有效。以下因素也影响借条的效力: 1、欠款发生的日期—定要写清楚,最好精确到日,可以在欠条中约定还款日期,未约定还款日期的,债权人可随时主张返
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
合同未签字只盖章,也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此,合同是否签字或者盖章,不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章,在法律上具有同等效力。