承包经营能否确定劳动关系

2020-11-21 103

普法内容

用人单位承包经营提供下列凭证的能确定劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。

2020-12-24 405
承租经营的劳动关系由谁来承担？
如果同时具备下列条件，可认定承租经营中的劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动。

2020-03-25 224
承租经营的劳动关系应当怎样认定
承租经营的劳动关系的认定是：单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分；单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受单位的劳动管理，从事单位安排的有报酬的劳动。

2020-04-27 157

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承包经营中劳动关系的确认，劳动合同是不是相
承包经营如能提供相应的证据确认劳动关系，如劳资双方符合法律，法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。

2021-10-24 15,340
出租车承包经营者与劳动关系有联系吗
出租车承包经营者与劳动关系有联系。

2023-03-09 15,340
户口迁出后，集体土地承包经营权能否继续确权？如何确认原承包关系
户口迁出后，集体土地承包经营权能否继续确权，应区分如下情况（仅限于户口迁出后的本次承包期限内）：1、在当事人是符合我国《农村土地承包法》第26条第1款的规定而迁移户口的前提下，在本次承包期限内，可以继

2022-02-07 15,340
没有营业执照能否确定劳动关系，有没有规定？
没有营业执照能确定劳动关系，因为公司没有营业执照的情况之下是属于公司方面存在着一些问题，那么按照我们国家的行政法律规范对此进行一定的处罚就可以了，劳动者和用人单位之间的劳动关系并不受影响。

2023-10-02 15,340

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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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