工资拖欠一年未发怎么处理这问题

2024-06-07 17

普法内容

应该尽快向劳动部门反映或者马上要求劳动仲裁。否则过了仲裁时效，只能起诉了。

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本人问一下拖欠员工工资问题。这个怎么算
拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。

2024-06-22 6
拖欠工资问题，就发放过一次工资？
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

2024-06-08 4
煤矿拖欠工资，半年发一次工资，请问合理么？
劳动者合法权益受国家法律保护，工资应当按月足额发放，建议向人社局劳动保障监察大队控告要求及时支付，同时加付一倍赔偿金。

2024-05-24 15

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拖欠我工资这么问题怎么办
拖欠工资的，建议你先去当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集材料，向劳动局申请仲裁主张拖欠的工资。

2022-10-31 15,340
拖欠工资问题,就发放过一次工资?
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

2023-03-24 15,340
拖欠病假工资吗这一问题，求告知。
一、拖欠工资可以获得什么赔偿用人单位长期拖欠劳动者的工资，属于违法行为，劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来，劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以得到怎样的赔偿呢(一)工资报酬经济补

2022-07-14 15,340
山西介休拖欠工资问题，怎么处理
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件

2022-11-05 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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