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三七责任有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的
若交通事故完全由另一方负有全部责任,您有权主张并获得相应赔偿,具体包括但不限于交通费用、受害人及必需陪护人员因为接受医疗或转院治疗而实际产生的用于交通的开支;同时,对于机动车引发的交通事故导致人身伤亡和财产损失,贵方可请求保险公司在机动车第
不是误工费,是停工留职金,单位要一份不少的将你的工资给你,不得克扣。 你属于工伤,建议马上申请工伤认定,然后确定工伤等级,如果单位不赔偿,可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤
过错方受伤停工没有误工费,受害方停工才能有误工费。
交通事故小伤住院一个月可以要求误工费,误工费是指受害者因交通事故受到损害而无法工作,造成的财产损失。其时间是从交通事故发生之日起恢复劳动能力的时间,具体的医院出具的诊断书为准。
刮到车别人说要误工费如果人没有受伤,不可以索要误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费,车损案件
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下:1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;3、受害人因伤害死亡的。从侵权行
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动