工厂领导安排去做不是本职工作可以不去吗？

2024-05-18 13

普法内容

首先，“随意”安排员工做事肯定是不对的但是，为了节能降耗取消清洁工，让员工去做清洁工作，这个事情真的无可厚非很多工厂是没有专职清洁工的，都是由员工来做清洁工作的分片包干做清洁。

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领导安排工作员工没有去做被开除有赔偿吗
这个需要根据具体情况来处理，看看公司是否有合法的规章制度，以及员工不服从安排是否达到可以解雇的程度等，如果公司违法解雇的话，可以要求赔偿金。

2024-06-14 24
员工不接受工作安排公司可以去开除吗
不接受工作安排公司没有约定的，一般无权开除。如果员工和用人单位没有约定固定岗位，劳动者应服从单位安排的工作；如果员工和用人单位有约定的固定岗位，用人单位应征得员工的同意。未经员工同意调动岗位，员工有权拒绝。如果单位因员工不服从安排而辞退员工

2021-05-28 33
假如领导未按工作职责安排，可以拒绝吗？
按双方签订的合同进行工作，如果另行安排可以拒绝，因此离职还可以要求经济补偿金。

2024-05-18 23

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工厂不去做可以吗
1、你与公司签订劳动合同没有？合同约定了工作地点没有？如果没有签订劳动合同，公司不可以随意调动你的工作。如果签订了劳动合同，劳动合同又约定了工作地点，如果新的劳动地点不在约定的地点之内，你可以不去，

2022-01-29 15,340
领导不安排做领导不重要的工作该怎么办
领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-07-19 15,340
单位不给安排工作, 员工可以去辞工吗, 不给安排工作, 员工怎么维权
在单位没有明确通知员工被辞退之前，员工和单位的劳动关系依然保持，是不能认为被辞退的。单位不给员工安排工作，那么单位需要在解除劳动关系之前支付员工工资，工资不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付工资

2022-03-01 15,340
如果怀孕职工不服从领导安排，工作出差，不好好工作，可以降薪吗
一般降薪企业都会有麻烦。如果您是职工的话，要注意工作，用人单位可以依照过失性辞退条款辞退你。怀孕并不必然导致企业辞退不能。

2023-06-09 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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不做婚检可以领证吗
领结婚证前是不一定要婚检，新《婚姻法》规定现在实行自愿婚检。但是婚检有很大的好处，保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，对某些疾病提早介入，采取积极的预防措施，为将来生个健康宝宝“保驾护航”。

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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