已经有三个月试用期前期还有一个星期考察期合法吗

2023-04-02 19

普法内容

合法的。考察期间并不是劳动关系的，通过考察期再签订劳动合同是没有问题的，但是考察期应该与试用期有明显不同的，比如不用像试用期那样正式上班之类的。

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试工一个星期没有工资合法吗
试工一个星期不发工资是违法行为。

2020-11-24 333
六个月合同到期试用期有效吗
六个月的试用期应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2020-06-25 136
合同有效期在6个月内签三年试用期合法吗？
签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月，单位与你签订三年劳动合同，试用期没有超过法律规定的最长时间六个月，就是合法的。

2020-10-26 172

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试用期前有考察期吗？
试用期前没有考察期，试用期就是考察期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同

2022-03-02 15,340
试用期三个月试用期一个月合同怎么写
范本如下：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期

2022-03-18 15,340
已经过期一个星期怎么办?
不按规定办理年检、验照或未正常经营法律依据1、《公司法》第二百一十二条；2、《公司登记管理条例》第七十二条、第七十六条；3、《合伙企业登记管理办法》第四十二条、第四十三条；4、《个人独资企业法》第三十

2022-10-22 15,340
试用期限四个月,规定考核三个月合理吗？
劳动合同试用期限四个月，如果劳动合同签订超过三年，虽然公司规定考核三个月，劳动合同仍然是有效的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以

2022-10-19 15,340

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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