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国家规定用工之日起,单位必须给员工缴纳社保,公司一直没给您缴纳社保,公司现在只补缴一年是非常明显的违法行为,也是因为补缴社保除单位和个人分别缴各自的比例外,还按补缴总额征收单位万分之五的滞纳金,而剩下的半年也只能要求公司帮您补缴,您仍需支付
开除适用涉及职工严重违法乱纪;辞职不涉及违法乱纪;同时辞职还需提前30天进行书面通知;辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同
在公司工作满七天没有购买五险一金的,劳动者可以劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是
需要根据具体的被辞退原因来判断。如果劳动者有过错(即劳动合同法第三十九条的规定),则用人单位无须赔偿。如果劳动者无过错,则要还要具体分为:企业是依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。如果是具备法定情形
可以辞职,主张补偿,经济补偿按照实际工作年限计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下: 1、养老保险:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样