怎么样把过去单位工龄补回来

2022-11-29 23

普法内容

把过去单位工龄补回来，方法如下：原单位还在的话，可以要求原单位补缴社保，如果原单位已经解散了，那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。所谓工龄，是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄认定材料具体如下： 1、录用行政介绍信； 2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件（企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件）； 3、个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）； 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明； 5、从业时的工资册复印件； 6、原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间）； 7、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章； 8、就职人员的身份证复印件。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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去银行办社保卡把单位名称填错了怎样才能改过来呢？
去银行办社保卡把单位名称填错了可以携带本人的身份证到银行说明情况，银行经过核实后，会让把单位名称改正过来的。社保卡可以去社保经办机构指定的银行补办。社保经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地

2021-11-25 17
工龄13年单位辞退怎么补偿?
1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。 2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条

2021-04-09 14
事业单位工龄可以补吗
可以补。工龄认定材料: 1、录用行政介绍信 2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件) 3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入) 4、从业期间劳

2020-12-01 438

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去单位没把钱提出来怎么办？
本地户籍的离职满一年后可以支取，外地户籍的离职次月可以支取。

2022-10-23 15,340
到单位把当按写错了到那去找回来
你得说清楚是什么东西写错了不能用一句写错了提问，这样让人无法回答。

2022-10-20 15,340
从原单位到新单位工龄如何计算，劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人

2022-03-22 15,340
之前的单位倒闭了,怎么补回来
破产企业员工有专门补偿，还是重新去找工作吧。

2022-10-05 15,340

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

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怎么打官司把孩子抚养权要回来
打官司把孩子抚养权要回来要注意以下三个问题： 1、离婚后一方请求变更子女抚养关系的，应当另行起诉。变更子女抚养关系之诉，并非离婚诉讼案件的继续； 2、如果出现了新的情况，符合抚养权变更的情形，那么一方可以提起新的诉讼，由法院根据新出现的情况

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