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怎么样把过去单位工龄补回来

怎么样把过去单位工龄补回来

2022-11-29 39
普法内容
把过去单位工龄补回来,方法如下:原单位还在的话,可以要求原单位补缴社保,如果原单位已经解散了,那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。所谓工龄,是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄认定材料具体如下: 1、录用行政介绍信; 2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件); 3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入); 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明; 5、从业时的工资册复印件; 6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间); 7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章; 8、就职人员的身份证复印件。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。、 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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