公司签劳务协议合法吗

2024-05-11 5

普法内容

从法理角度来看，作为雇佣方，各类机构依据相关法规可自由选择缔结劳动关系或是劳务关系。众所周知，当这两种类型的联系被设立下来，即代表着名为劳资关系的法律关系建立在了劳动者与雇主之间。此种相互依存关系自雇员启动工作之日起正式生效。如果希望全面合法地建立劳资关系，就必须遵循书面合同制签约的原则。

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劳务协议是劳务公司给员工签的，合法吗？
合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020-04-10 323
公司签劳务协议不签劳动合同是不是合法行为
公司和员工实际构成劳动关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合

2020-08-15 47
劳务公司签劳动合同和劳务协议的区别
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 2、主体性质及其关系不同。劳动合

2020-07-17 125

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劳务公司出国务工要求你签订借款协议合法吗
1、严格来说，劳务公司出国务工要求你签订借款协议是不符合法律规定的，劳动合同的签订不应当附加借款的条件。 2、从劳务公司来讲，此举也是为了保障其利益不受到损失；实际上是否提前回国，不是双方能进行约定的

2022-01-30 15,340
劳务公司劳务协议没有签合同合同是否有效
如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同，可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过下列凭证来进行认定：证人证言；用人单位的招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。

2022-11-11 15,340
劳务公司劳务协议一般是签几年
1、劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定，以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内，固定期限的劳务协议一般为三年、五年，无固定期限则没有期限限制。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十

2022-11-19 15,340
劳务协议不合法，可以签订劳务合同吗
分辨一个劳务合同到底合不合法，那么劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限

2022-07-09 15,340

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01:06
合伙开公司怎么写协议
合伙做生意的，协议应当这样写： 1、合伙的事项是什么，这个是必须写清楚的； 2、所有合伙人的姓名和住所； 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限； 4、利润分配、亏损分担方式； 5、合伙事务的执行； 6、入伙与退伙； 7、合伙人发生争议后，解

2,398 15,340
00:59
公司挂名法人免责协议有法律效力吗
公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人

6,057 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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