202310级工伤解除劳动关系有哪些有哪些赔偿

2024-05-23 6

普法内容

对于10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜，如伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。但达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿是一致的，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者，也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

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六级工伤是否可以解除劳动关系，有哪些相关规定
员工被认定为6级工伤，可以解除劳动关系，但单位要给员工相应的经济补偿金，还要提前30天通知员工，给员工办理工作交接手续，帮助劳动者转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明

2024-05-14 11
如何劳动关系解除，有哪些情况
解除劳动关系的情况： 1、双方合意解除劳动关系。 2、过失性、非过失辞退。 3、裁员和辞职。 4、主动提出解除劳动合同。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

2020-02-05 149
劳动关系解除时应有哪些条件
劳动关系解除条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

2020-08-19 96

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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少，解除劳动合同的赔偿有哪些
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是：7个月本人工资伤残补偿金，工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9

2022-03-04 15,340
工伤员工解除劳动关系的方式有哪些？工伤员工解除劳动关系有何条件
许多用人单位对用人的标准是非常严格的，甚至有时还会因为工伤解除劳动关系；而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系，那么因为工伤怎样解除劳动关系才是最好的办法呢，

2022-03-14 15,340
十级工伤解除劳动关系可以获得哪些补偿
职工构成工伤十级，在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付

2022-02-13 15,340
解除劳动关系后工伤复发是否赔偿,有哪些规定
解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。一般而言，工伤职工只有构成伤残的才会旧伤复发。构成伤残大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，解除或者终止劳动关系之时由工伤保险基金支付一次性伤残补助

2023-06-17 15,340

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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