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根据相关法律法规,申领失业保险金同样有其特定的条件限制,并非只要劳动者失去工作便可无条件地获得失业保险金的援助。首先,当劳动者与雇主之间的劳动合同自然到期时,如属劳动者主动选择不再续订,则该情况并不符合认领失业保险金的法定要求,故而无法获取
失业人员同时具有以下要求,即可享受失业保险待遇: (1)按限定参加失业保险,所在单位和个人已按限定履行交费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已解决失业登记,并有求职要求的。针对上面第二条具体解释什么人员隶属非因本人意愿中
自愿不续签不可以领取失业金。《失业保险金申领发放办法》第四条,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已
领取失业金需要员工非本人意愿离职,如果员工本人辞职的话是无法领取的依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
可以单位出解除劳动合同证明,离职后拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记,失业保险缴纳一年以上,就可以领取失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
公司上班几年一直没签合同,对你有一定的影响,现在发觉还不晚。要有所行动。先要求单位把合同签上,从入职的时候开始。如果单位不给签,你要收集证据,如工资单,各种能证明你在这里的文件,以备以后他不认账,好提
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,