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有工作单位的和没工作单位的交养老保险的区别是: 1、为员工缴纳社保是企业的法定义务,有工作单位的企业要承担保费的三分之二,个人承担三分之一,而没有工作单位的需要参保者个人全额承担; 2、有工作单位的按照工资基数缴纳社保,没有工作单位的按照自
一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。 二、资格不同:单位支付养老保险的前提是有一份正
自己交全额养老保险和公司交有区别。区别是自己交全额养老保险的比例是按20交的,退休金也享受20,公司交的是公司交20,个人交8,也就是个人交8能享受28的退休金。 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额
一、劳动合同法员工生病养老保险谁交 按中华人民共和国社会保险法缴纳保险第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中个人缴纳部分从工资中按比例扣除。 二、养老保险基本作用
单位能补交养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人
辞职了,但工作期间单位一直没有交养老保险,可以如下处理:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民
是有区别的;一、如果缴纳社保满15年,并且到了退休年龄,就可以按月领取养老金;二、如果养老保险没有缴纳满15年,到了退休年龄,只能领取自己缴纳的那部分,公司缴纳的那部分是计入国家统筹基金。
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
社保自己交与单位交的区别有: 1、社会保险缴纳的范围是不一样的,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险,而单位可以购买全部的社会保险; 2、缴纳的数额是不一样的,个人缴纳的社会保