辞工不批劳动局能解决不

2024-06-26 10

普法内容

可以去劳动局投诉，但是你也要按照劳动合同法的规定按照程序来走辞职程序。

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辞工不批，怎么向劳动局写投诉信。该怎麽解决
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2024-07-14 5
劳务局能不能解决中介不给辞职
可以，因为劳动局的职责确定了该义务。劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施制定的劳动事业发展规划和年度计划。 1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考

2020-04-01 150
辞急工不批被催了怎么办？劳动局不管
辞急工不批，去劳动局投诉，劳动局会管。但是辞急工没有按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2021-10-12 639

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不批了不愿劳动局批辞职
1、是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法

2023-05-03 15,340
厂里不批通过劳动局多长时间能解决
发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
三方协议能辞职吗，就是能通过劳动局解决辞职不批的问题吗
劳动者依法，用人单位不批是违法的，劳动者可以到，申请。根据《劳动仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁需要准备申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2022-09-05 15,340
工作辞职不批可不可以告知劳动局
1、是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法

2023-12-08 15,340

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,465 15,340
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,512 15,340
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

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