老板打员工犯法吗

2022-06-30 45

普法内容

一、老板打员工犯法吗 1、老板打员工是否犯法，要看员工的伤势是否达到了轻伤二级以上。分别是：（1）如果员工的伤势并没有达到轻伤二级以上，那么老板打员工就没有犯法，只是违法；（2）如果员工的伤势达到轻伤二级以上，那么就是犯法，涉嫌故意伤害罪。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、故意伤害罪的构成要件是什么 1、主体是，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任； 2、客体特征，故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为，其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害，有时可能造成死亡，这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是，由于行为人是故意伤害他人身体健康并非指向他人的生命权利，因此，仍属于伤害罪的范围，同杀人罪有原则的区别； 3、客观方面特征，故意伤害罪在客观方面须要有伤害行为。伤害即非法损害他人的身体健康的行为； 4、主观特征，故意伤害罪在主观上表现为，行为人明知自己的行为会使他人身体受到伤害，并且希望或者放任伤害结果的发生。亦即，故意伤害罪既可由直接故意构成，也可由间接故意构成。查明伤害的故意十分重要，因为有无伤害的故意是区别故意伤害罪与故意杀人罪以及过失致人重伤罪之间界限的重要标志。故意伤害罪的故意，并不要求行为人对伤害的程度事先有明确的认识。

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老板犯法员工有事吗
如果除了老板以外，员工的独立行为也可能触犯法律，则员工也有可能认定为违法。因为员工应该也具备法律常识和自律意识。如果员工的行为是无意或不知情的情况下，而且完全是老板授意，则可能不承担违法责任。

2021-01-02 1,126
未成年打工老板犯法吗
对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2020-10-19 420
老板不给员工工资，逼死员工犯法吗
员工的命就那么不值钱吗？为什么不能想想其他办法？国家设立劳动局，法院做什么用你不知道吗？

2024-05-24 31

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老板雇佣外地人员打人犯法吗？
员工在工作中与老板发生冲突，老板心理不服气，有时选择雇人打工人，为自己呼吸。这是违法的，情节轻的人违反治安管理处罚法会被拘留、罚款，造成轻伤，则涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他

2021-11-20 15,340
员工到工厂找老板讨钱还被老板叫人打是不是老板和那个打人都犯法
是的，关键是要报警，其次是保留被打和欠薪约证据。

2022-10-17 15,340
工伤找几个人打老板犯法吗
找几个人打老板属于违法行为，严重的涉及刑事犯罪。工伤赔偿属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。需准备的主要材料：劳动仲裁申请书，劳动合同，工伤认定决定书，劳动能力

2022-03-12 15,340
老板犯销售伪劣产品罪，给老板打工的员工也要判刑吗
根据第一百四十条生产、，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下或者，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下；

2022-09-27 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,109 15,340
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老公打老婆犯罪吗
老公打老婆属不属于犯罪行为，要看具体的情形。首先，如果只是生活中的小打小闹，不构成轻伤的，根据治安管理处罚法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上伍佰元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款

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01:38
老年人在家打麻将犯法吗
一般来说，老年人在家打麻将，当然不会触犯法律，更不需要接受处罚。因为只要不是为了盈利，只是亲朋好友之间进行普通的娱乐活动，或者是存在小额输赢的消遣活动，这些行为都不在治安管理以及刑法处罚的范围之内。但是，如果老人打牌涉及的金额，已经突破了治

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