九级伤残私了赔6万合不合适

2020-10-15 229

普法内容

九级伤残私了赔6万合不合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。 2、患者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费：工资收入乘以误工天数。 5、交通费：归于治病期间必要性支出，留意保存好交通费收据。 6、辅佐用具费：辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量。 7、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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九级伤残私了是否算六万
看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助。

2020-10-20 127
九级伤残16万私了可以吗
劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康

2020-12-04 1,037
腰椎压缩性骨折九级伤残赔私了偿多少数额合适
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险

2024-05-01 35

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九级伤残工伤私了能不能赔偿五万
工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、

2022-03-24 15,340
工伤十级伤残怎么赔偿，赔到6万合适吗
十级残疾赔偿有可能赔偿6万元。十级工伤赔偿项目：停工期间，原工资福利不变，由单位按月支付；一次性残疾补助为7个月的工资；劳动合同终止或终止后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残

2022-01-01 15,340
惠州工伤九级赔九万合适吗
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。惠州交通事故九级伤残赔偿标准具体体现在《

2023-07-25 15,340
2级轻伤私了赔20万块合适么
轻伤二级私了20万，是否算多，需要结合实际花费和当地经济水平决定。一般来说，是有点多。把人打成轻伤，应该赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律规定：《侵权责

2022-10-16 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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