当事人借钱投资,结果人去楼空,可以按照诈骗罪报警。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年
关于此事件中公司的法律责任问题,我们必须明确认识到,员工自杀并非由于工作环境或是职场行为所引起,因此从法律角度来看,公司无需为此承担任何责任。即便在正常工作时间内在公司内部发生了自杀现象,公司亦无须承担相应的法律义务。 从人类道义和伦理角度
王某为某一人有限责任公司的职员,刘某是唯一股东。因公司拖欠王某的工资,王某向劳动仲裁委员会申请了仲裁,仲裁支持了王某的请求。在仲裁作出后,王某向海淀法院申请强制执行。执行中,因公司人去楼空,无可供执行
被公司解雇一般不能向中介要钱。劳动者和中介之间是中介合同,中介帮助劳动者找工作。现在中介已经履行了合同义务,只能向用人单位赔偿经济补偿。
这样所有的住户都应该出钱的,具体,详谈
如果是赠与行为则不必归还,但如果是出借行为则需要归还,如果没有约定有可能视为借贷,需要归还。
社保挂失后,单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。社保卡遗失后,持卡人
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取