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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,但是劳动者是不能要求用人单位支付双倍工资的,双倍工资已经超过了仲裁的失效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部
保险合同有很多种,以海上保险为例:一、海上保险合同的含义海上保险合同(MrieIsrceCotrct),又称“海上保险契约”,指的是保险人和被保险人之间达成的保险人对被保险人遭受海上保险事故造成保险标
一个月内单位应当为员工购买社保,员工不需要退还社保给公司
交保险代替不了劳动合同,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的,合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件,主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同,在当事人之间产生一定的法律约束力,即法律效力。合同生效意