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公司搬迁到本市其他区,员工不去的,不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,需要对劳动者进行补偿。
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他
“退休”意为依据国家相关法律法规的要求,劳动者由于年龄增长或者因为工作导致的身心残障,使得他们不得不全面或部分失去劳动能力并从工作岗位上离开。关于公司法人的社会保险能否进行转换这一问题,我们必须明确的是,其退休手续也可在其他地区顺利完成。当
如果合同中约定了工作地点,异地搬迁你可以拒绝随迁,并可以要求按工作年限支付补偿金。协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付
尊敬求助人。工厂搬迁,工作地点变更,劳动者可以不同意,依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法,可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳
是的,工作时间不到一年计算一年,补偿一个月的赔偿,不提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,公司在建立劳动关系时提前通知,劳动者应服从。2、相反,属于劳动合同法
网上不可以查到户口迁移记录。只有公安局在公安网上他们才能够查到,一般情况下是不会给查的,保护个人隐私。要查询自己的户口在哪里,可以到任何地方的公安机关或者派出所,让民警使用数字证书,在全国人口信息网中就可以查出。如果是上学后将户口迁移到学校
电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制: 1、提供电话录音等证据时,应当尽量用当时录音所使用的载体,例如手机等,录音证据如果对方有异议时,法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料,否则录音作为证据的证明力将有问题。另
补偿款没到是否可以拒绝搬迁,取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中,如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款,则被征收人有权拒绝搬迁;如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款,则被征收人拒绝搬迁属于