2022年现公司要我辞职，怎么样赔偿。

2024-06-30 13

普法内容

用人单位解除劳动合同或终止劳动合同，应支付劳动者经济补偿金。工作13年支付12个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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我在公司工作10年，现辞职公司怎么赔偿呢？
辞职无经济补偿。

2024-06-20 17
2022年，在公司多少年，辞职公司要给予赔偿
只有符合《劳动合同法》第三十八条的规定辞职才有补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2024-06-20 14
2022年，公司把我辞退我能索要赔偿吗
如果是正式员工，在员工不能胜任岗位被单位辞退，单位需要支付员工经济补偿。

2024-06-17 18

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2022年未到期被辞，公司怎么赔偿我
未到期被辞，如果单位无故辞退，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者按照经济补偿的二倍支付赔偿金。

2022-11-10 15,340
2022年公司监事怎样辞职
1、公司监事的任期为三年，监事也是可以辞职的：一般情况下，由监事与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。若双方协商不成的，监事可提前三十日以书面形式通知用人单位，待期限届满，可以解除双方之间的劳动合同。

2022-12-10 15,340
我辞职3个月公司要赔偿我我要要赔偿吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

2022-10-06 15,340
现公司要我自己辞职，公司停我工
如果有书面的，则可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到结果之日起15日内向法院提起诉讼。详情可来电咨询。

2022-10-01 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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