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对于退休教师工资补发时间,各地区的规定都有所不同,可以向当地的人社局进行咨询。 补发的工资如下: 1、在2006年7月1日后离休的,离休费按离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 2、工资按退休前岗位工资和薪级工资之
教师不发工资去当地劳动局或教育局投诉,具体如下: 1、聘任制签劳动合同教师,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁; 2、如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到更高一级教育局投诉。 仲裁,是指将争议提交给争议之
提前一个月通知单位,可以解除劳动合同,可以要求老板按月支付工资,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
公司应该按月支付给劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司迟迟不发工资,可以与公司协商,要求公司发工资。也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。对方延迟支付工资,你不仅可主张全额支付工资,还有机会主张25%拖欠的工资的经济补偿金。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。 也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约
如果单位拖欠工资,要分两种情况:劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动