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加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准
恶意注销公司的处理方式: 1、若公司的发起人、股东虚假出资,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款; 2、若抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款; 3、其
公司恶意讨债股东一般不需要承担责任,除非股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益,则应当对公司债务承担连带责任,遇到恶意讨债的,可以带上相关证据自己去法院起诉追讨。
对于用人单位恶意罚款,劳动者要明白公司是没有处罚权利的,对于公司恶意罚款,可以先收集相关证据,证据充足的,可以向劳动监察大队反映和投诉,并且通过劳动仲裁来进行维权。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当
公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱。
公司没有罚款权,公司罚款本身就是违法的,恶意罚款更是违法的。在这种情况下,劳动者可以以公司减薪为由向当地有管辖权的劳动监察大队举报和投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款处罚的钱。 无论是投
恶意拖欠银行贷款算不算违法: 恶意拖欠银行贷款不算违法,借贷属于民事纠纷,如果是通过欺骗等手段贷款的则涉嫌贷款诈骗罪。 1、如果一次没有归还贷款,贷款银行通过电话或短信的方式通知并提醒需要按时还款同时
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
公司避税处罚如下: 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款; 2、税务机关无法追缴,数额在一万元以上不满十万元的,处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
恶意抢注商标的行为的认定,具体如下: 1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为; 2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为; 3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标; 4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为。 恶意抢注商