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国家公务员的行政违法行为,给国家和人民利益造成重大损失,不适合继续担任行政职务的,可以给予撤职处分。 行政行为被撤销的法律后果如下: 1、行政行为自被撤销之日起失去法律效力,撤销的效力可追溯到行政行为作出之日; 2、行政行为的撤销是因为行政
降级撤职政务处分的期间为政务处分期自政务处分决定生效之日起。公职人员二人以上共同违法,根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任,分别给予政务处分。有关机关,单位,组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有责任的领导人员和直接
我国法律规定,公职人员降级,撤职的期间为二十四个月,政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。同时给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
撤职处分最短二年,最长四年(48个月)。
降级、撤职的政务处分的期间为二十四个月。 其他政务处分的期间为: (一)警告,六个月; (二)记过,十二个月; (三)记大过,十八个月; 政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日
撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间,不得晋升工资和级
律师解答 撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间,不得晋
行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
今天和大家分享一下什么是职务成果 职务成果,指的是企业的工作人员,为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果,企业依法对员工所产生的
公务员行政处分的种类如下:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革